EMPLEO

› Aktive Mitarbeit bei Forecasts und Budgets sowie
  bei Monats-, Quartals- und Jahresberichten
› Mitwirken bei der Erstellung des monatlichen
  Management Reportings
› Mitarbeit beim Aufbau eines Rental Reporting und
  eines Spareparts Reporting
› Weiterentwicklung und Harmonisierung der
  Systemlandschaft im Controlling, insbesondere
  der SAP-Prozesse in den verschiedenen Modulen
› Mitwirken bei der Einhaltung interner Richtlinien
  sowie rechtlicher Anforderungen
› Sonderaufgaben und Ad-hoc Analysen im
  gesamten Controlling Bereich

› Eine kaufmännische Ausbildung mit
  Weiterbildung zum Controller oder ein
  betriebswirtschaftliches Studium
› Idealerweise erste Berufserfahrung aus einem
  produzierenden Unternehmen
› Sicherer Umgang mit MS-Office – insbesondere
  mit MS Excel; idealerweise SAP-Kenntnisse
› Hohe Zahlenaffinität sowie die Fähigkeit,
  komplexe bereichsübergreifende Sach-verhalte
  übersichtlich und ergebnisorientiert darzustellen
› Kommunikations- und Teamfähigkeit mit hoher
  Umsetzungskompetenz
› Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse und
  last but not least: Lust auf Weiterentwicklung

› Einen modernen Arbeitsplatz in unserer stark
  expandierenden Europazentrale in Bedburg –
  Nähe Köln und Düsseldorf
› Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit
  leistungsgerechter Bezahlung
› 30 Tage Urlaub plus SANY Gründungstag frei,
  ebenso Sylvester und Heiligabend (je ½ Tag)
› Eine umfassende betriebliche Altersvorsorge, die
  mehr bietet als der gesetzliche Standard
› Verschiedene Sozialleistungen wie
  Bezuschussung der Mittagsverpflegung in der
  Kantine; zusätzlich kostenlose Heißgetränke,
  Mitarbeiterparkplätze, eigenes Fitnesscenter
› Ein unkompliziertes, motiviertes und
  zielorientiertes Team
› Arbeiten im Home Office als Ergänzung zur
  Präsenz vor Ort in Abstimmung mit Vorgesetzten
› Eine umfassende Einarbeitung, um Sie optimal
  auf Ihre Tätigkeit vorzubereiten

› Unterstützung der Personalabteilung bei allen
  organisatorischen und administrativen Aufgaben
  im Tagesgeschäft
› Erstellen von Stellenanzeigen in Zusammenarbeit
  mit den Führungskräften
› Vorauswahl der Kandidaten durch telefonische
  (Vorab)-Interviews
› Organisation und Administration des gesamten
  Recruiting Prozesses
› Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern
› Zielgruppenspezifische Ansprache von Bewerbern
  in sozialen Netzwerken
› Mitarbeit in Projekten zur Optimierung der HR-
  und Recruitingprozesse

› Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung   vorzugsweise als Personalkaufmann/frau
› Berufserfahrung aus einer Personalabteilung und   idealerweise erste Kenntnisse im Active Sourcing
› Versierte Anwenderkenntnisse in MS-Office,
  idealerweise auch in SAP
› Hohes Maß an Empathie sowie Freude am
  Kontakt und an Gesprächen mit Menschen
› Strukturierte Arbeitsweise, Integrität sowie eine
  Hands-on-Mentalität
› Fließende Deutsch- und praxiserprobte
  Englischkenntnisse

› Einen modernen Arbeitsplatz in unserer stark
  expandierenden Europazentrale in Bedburg –
  Nähe Köln und Düsseldorf
› Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit
  leistungsgerechter Bezahlung
› 30 Tage Urlaub plus SANY Gründungstag frei,
  ebenso Sylvester und Heiligabend (je ½ Tag)
› Eine umfassende betriebliche Altersvorsorge, die
  mehr bietet als der gesetzliche Standard
› Verschiedene Sozialleistungen wie
  Bezuschussung der Mittagsverpflegung in der
  Kantine; zusätzlich kostenlose Heißgetränke,
  Mitarbeiterparkplätze, eigenes Fitnesscenter
› Ein unkompliziertes, motiviertes und
  zielorientiertes Team
› Arbeiten im Home Office als Ergänzung zur
  Präsenz vor Ort in Abstimmung mit Vorgesetzten
› Eine umfassende Einarbeitung, um Sie optimal
  auf Ihre Tätigkeit vorzubereiten

› Abwicklung von Mietverträgen und Sicherstellung
  des internen Auftragsablaufs
› Koordination der Auslieferung von Maschinen
  und Anbaugeräten
› Persönliche und telefonische Betreuung
  unserer Kunden
› Beratung und Einweisung der Kunden
  an den Baumaschinen
› Organisation von Transporten
› Verantwortung für die Ladungssicherheit
› Check-In und Check-Out einschließlich der
  Vollständigkeit von Maschine(n) und
  Anbaugerät(en)
› Proaktive Reinigung und Pflege der Maschinen
 
 

› Abgeschlossene technische oder kaufmännische
  Ausbildung
› 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Vermietung
  erklärungsbedürftiger Produkte
› Grundkenntnisse der englischen Sprache
› Kenntnisse im Umgang mit MS Office
› Organisationstalent und Freude an der
  Zusammenarbeit mit dem Rental Team
  aller Standorte
› 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Vermietung
  erklärungsbedürftiger Produkte
› Grundkenntnisse der englischen Sprache
› Kenntnisse im Umgang mit MS Office
› Organisationstalent und Freude an der
  Zusammenarbeit mit dem Rental Team
  aller Standorte

› Sorgfältige Einarbeitung und Unterstützung
  durch unser qualifiziertes Team
› Anspruchsvolle Tätigkeit
› Attraktive Vergütung
› Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
› Kostenloser Tee, Kaffee und Wasser
› Neueste Räumlichkeiten
› Modernste Arbeitsplätze
› Firmeneigener Parkplatz
› Abwechslungsreiche Kantine
 
 
 
 
 
 

› Berichtet dem Manager Spare Parts and
  Administration, entwickelt und führt bestehende
  und neue Service-Produkte und Konzepte aus
› Entwickelt und überwacht Spareparts-Konzepte
  und implementiert neue Vertriebsaktivitäten und
  -kanäle im Servicebereich
› Aktiver Verkauf per Telefon und Mail
› Enge Zusammenarbeit mit unserem
  Vertriebsteam und unseren Händlern
› Er ist für unsere gesamten Vertriebsregionen
  und Kunden verantwortlich und erreicht in
  seinem Verantwortungsbereich Ziele,
  die jährlich festgelegt werden
› Arbeitet mit dem Manager Spare Parts
  zusammen, um die Ziele für den Aftersales
  Spare Parts zu planen und zu koordinieren
› Ist verantwortlich für die Entwicklung
  neuer Service-Geschäftsbeziehungen
› Klärung von technischen Spezifikationen
› Erstellung von Auswertungen und Statistiken
› Kunden in allen Marktsegmenten
  betreuen und entwickeln
› Betreuung und Entwicklung von
  Key-Account Kunden
› Erhält Informationen über Markttrends und
  Kundenbedürfnisse als wichtige Grundlage
  für die Aftersales Spare Parts Strategie
  und die Serviceproduktentwicklung
› Coaching und Unterstützung von Kollegen
  (Aftersales Admin), um sie in die Lage zu
  versetzen, serviceorientierte Produkte zu
  verkaufen
› Reiseanteil ca. 30 – 40%

› Erfolgreich abgeschlossene technische und/oder
  kaufmännische Ausbildung
› Mehrjährige Berufserfahrung im Aftersales,
  vorzugsweise in der Baugerätebranche
› Gute MS-Office-Kenntnisse sowie sicherer
  Umgang mit einem MRP System,
  vorzugsweise SAP
› Deutsch oder Englisch als Muttersprache,
  beide in Wort und Schrift
› Kunden- und Serviceorientierung
› Engagierte und teamorientierte Arbeitsweise
› Ausgeprägtes Technisches Verständnis
  und Interesse
› Ausgeprägte Einsatzbereitschaft,
  aufgeschlossene Persönlichkeit

› Sorgfältige Einarbeitung und Unterstützung
  durch unser qualifiziertes Team
› Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit
› Attraktive Vergütung
› Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
› Kostenloser Tee, Kaffee und Wasser
› Neueste Räumlichkeiten
› Modernste Arbeitsplätze
› Firmeneigener Parkplatz
› Abwechslungsreiche Kantine
 
 
 
 
 

› Sicheres und souveränes Bedienen von
  Baggern und Radladern im Grenzbereich
› Organisation von Vorführungen und Maschinen
› Unterstützung bei Aufbau und Konzeptionierung
  eines Vorführbereiches
› Mitarbeit an der Erstellung von Vertriebs- &
  Schulungsunterlagen/Messen/Benchmarks
  und Testeinsetzen
› Mitarbeit an der Erstellung von Unterlagen
  zur Produktverbesserung

› Technische Ausbildung als
  Baumaschinenmechaniker/Baumaschinenführer
› Begeisterungsfähigkeit für Baumaschinen
  und diese auf andere zu übertragen
› Erfahrung auf verschiedensten Baustellen
› Reisebereitschaft (Europaweit)
› Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch –
  idealerweise auch in Französisch
› Hohes Maß an Eigeninitiative
› Bereitschaft Kompetenzen selbst aufzubauen

› Ein spannendes Arbeitsumfeld in einem
  stetig wachsenden Unternehmen
› Einen Job mit viel Potential zur
  Weiterentwicklung
› Viele Freiheiten bei der Gestaltung des
  Arbeitsumfelds und des Bereichs
› Spannende Einsätze in ganz Europa
› Arbeiten in einem motivierten Team
› Attraktive Vergütung